A medida que los testers adquieren más experiencia y habilidades, pueden esperar un aumento en el salario. Los testers seniors pueden ganar un salario anual promedio de $75,000 a $100,000, mientras que los líderes de pruebas y los gerentes de pruebas pueden ganar más de $100,000 por año.
Además del salario base, los testers pueden recibir otros beneficios, como bonificaciones, incentivos por objetivos y beneficios de salud y jubilación. Estos beneficios pueden variar según la empresa y la ubicación geográfica.
En resumen, los salarios de los testers varían según la ubicación geográfica, el nivel de experiencia y las habilidades específicas. Los testers juniors pueden esperar ganar un salario inicial de entre $25,000 y $45,000 por año, mientras que los testers seniors y los líderes de pruebas pueden ganar más de $100,000 por año.
